Gratis cv-check voor professionals

Je wilt veranderen van baan maar je twijfelt of je cv en/of motivatiebrief nog wel van deze tijd is of wel voldoende aansluit op een vacature waar te voor in aanmerking wil komen. De tegenwoordige selectieprocedure is behoorlijk veranderd vanwege de vaak vele reacties op een vacature. Je kunt er niet meer omheen, jouw cv zal er dus uit moeten springen en onderscheidend moeten zijn om bovenop de 'ja' stapel te komen liggen. Professionele hulp inroepen voor het opmaken van sollicitatiedocumenten die zoveel impact moeten maken is niet alleen slim, maar al helemaal niet vreemd meer.

Om die reden bieden we diverse diensten waarmee we je juist op dat gebied impact kunnen maken. Weet je niet goed welke dienst het beste aansluit op je vraag of op de huidige opmaak en inhoud van je cv? Wil je eerst eens weten wat er aan je cv verbeterd kan worden? Gebruik dan onze gratis CV Check. 

Je kunt ook eerst op basis van onze ervaring een aantal interessante tips en trucks lezen om te bepalen of jouw cv 'sollicitatieproof' is.

Gratis CV Check

We nemen je cv aandachtig door en nemen vervolgens telefonisch contact met je op en bespreken op welke punten je cv verbeterd kan worden. Afhankelijk wat je cv nodig heeft om succesvoller te solliciteren, geven we je eerlijk advies en gelijk een prijsopgaaf die aansluit op de werkzaamheden die echt nodig zijn om je cv naar een hoger niveau te tillen. 

Vergeet niet je telefoonnummer te vermelden en je huidige cv bij te voegen.

Coach cv-check

7 Tips voor een succesvol CV

Is jouw cv 'sollicitatieproof' en voldoet het ook aan de strenge sectie-eisen?

We kunnen ons voorstellen dat je eens door deskundigen een frisse blik wil laten werpen op jouw cv. We bieden daarvoor de CV Check aan. Er wordt erg veel gebruik van gemaakt waar we met veel plezier tijd aan besteden. Maar soms is de vraag zo groot dat het ons aan tijd ontbreekt om binnen de 24 uur reactie criteria antwoord te kunnen geven.

Om die reden is besloten om op deze pagina 7 waardevolle tips te geven waarmee we je mogelijk al een eind op weg kunnen helpen. Heb je uiteindelijk toch nog een specifieke vraag of vindt je de tips wel nuttig maar wil je de werkzaamheden door ons laten uitvoeren, maak dan alsnog gebruik van onze CV Check.

7-Tips-voor-een-succesvol-CV

 Een inleidende personal pitch of profielomschrijving

Een personal pitch is een inleidend stukje tekst waarmee je kunt motiveren waarom juist jij de juiste kandidaat bent voor een bepaalde functie. Dit kun je doen door op een prikkelende wijze te omschrijven wat je meerwaarde is. Bovendien is het een mooie gelegenheid om iets meer over jezelf te vertellen in relatie tot het uitvoeren van je functie. Een pitch is kort en kernachtig geschreven en veelgebruikte ‘holle termen’ dienen vermeden te worden zoals o.a.: ambitieus, flexibel, gemotiveerd enz. Deze termen treffen selecteurs op bijna elk cv aan waardoor de waarde ervan niet krachtig genoeg meer is. Het vermelden van relevante persoonlijke eigenschappen kunnen uiteraard wel interessant zijn voor bepaalde functies, maar dan is aan te raden dit op een andere manier in je cv te vermelden. Lees daar meer over bij tip 3.

Conclusie:
Heb je nog geen personal pitch in je cv opgenomen, dan is dit sterk aan te raden! Heb je al een profielomschrijving in je cv opgenomen, lees je tekst dan nog eens aandachtig door of het overtuigend genoeg is geschreven. Er wordt door recruiters steeds meer waarde gehecht aan een treffende en relevante pitch. Heb je een goede pitch, dan heb je al een streepje voor en wordt de rest van je cv ook met meer aandacht gelezen.

 

Til je cv naar een hoger niveau

2. Kernvaardigheden / Specialismen (hard skills)

Door het vermelden van een aantal relevante kernvaardigheden/specialismen kun je in één oogopslag aangeven in welke werkzaamheden je goed in bent en waar je direct voor ingezet kan worden. Recruiters zijn tegenwoordig extra scherp op de inhoud, juist omdat er voldoende keuze is. Daarom wordt een cv vaak eerst snel gescreend op de meest belangrijke en relevante onderdelen die het meeste aansluiten op de vacature.

Recruiters zijn daar inmiddels zo handig in geworden dat deze voorselectie in de meeste gevallen niet meer dan 20 seconden in beslag neemt. Daarna wordt er al een eerste indruk gevormd. Is de indruk goed, dan komt je cv op de 'interessante' stapel te liggen, waarna je cv op een later moment aandachtiger doorgenomen wordt. Is dit niet het geval, dan is de kans klein dat je cv nog serieus genomen wordt. Het is dan ook uitermate belangrijk dat de meest belangrijke zaken zoals relevante vaardigheden direct in het oog springen. Daardoor geef je de recruiter de gelegenheid om snel een concreet beeld van je te laten vormen.

Conclusie:

  1. Vermeld op de eerste pagina van je cv een aantal relevante functiegerelateerde specialismen/vaardigheden. Daarmee laat je de recruiter in één oogopslag weten wat je te bieden hebt en wat jou interessant maakt voor de functie.
  2. Som je meest relevante vaardigheden op die gevraagd worden voor een vacature.
  3. Een opsomming van vaardigheden maakt het voor recruiters makkelijker om je cv te analyseren.
  4. Het is slim om elke vaardigheid toe te lichten om de recruiter te overtuigen. Je geeft een vaardigheid daardoor meer waarde en je geeft ook meteen meer vertrouwen aan de recruiter. Doe dit bijvoorbeeld door concrete projecten of werkzaamheden te benoemen waar je vaardigheden zijn gebruikt of geef het aantal jaren van bekwaamheid aan.
3. Functiegerelateerde competenties / eigenschappen

Het vermelden van persoonlijk ontwikkelde eigenschappen is interessant mits ze relevant zijn voor de uitvoering van de functie. Als je eigenschappen/competenties vermeldt in je cv, dan is het aan te raden om ze ook kort toe te lichten. Alleen een korte opsomming van je eigenschappen zal weinig tot geen indruk maken. Sterker nog, de kans is aanwezig dat de aandacht van de recruiter verslapt omdat het ontbreekt aan originaliteit.

Recruiters willen graag dat je indruk op hen maakt. We komen helaas erg veel cv’s tegen waar dergelijke opsommingen van eigenschappen zijn opgenomen, die ook nog eens met elkaar overeenkomen. Als een recruiter dit vaker tegenkomt, dan is de kans groot dat hij/zij afhaakt.

Conclusie:
Als je persoonlijk ontwikkelde eigenschappen wil vermelden op je cv, vermeid dan 'holle' termen en zorg ervoor dat ze origineel zijn. Vermeld per eigenschap eventueel een korte toelichting. Daarmee kun je aangeven wat de meerwaarde is in relatie tot de uitvoering van je werkzaamheden.

4. Relevante opbouw van je CV

Het is net al even benoemd, maar een relevante en overzichtelijke opbouw van je cv is essentieel! Belangrijk daarbij is dat alle onderdelen die het meest van belang zijn, ook als eerste worden vermeld (dus op de eerste pagina van je cv). Probeer je eigen cv eens te lezen door de ogen van een recruiter, in de wetenschap dat er ook nog vele cv’s liggen te wachten om doorgenomen te worden. De concurrentie is namelijk erg groot tegenwoordig. Je zult begrijpen dat als jouw cv gelezen wordt, direct de meest belangrijke informatie in het oog moeten springen.

Recruiters zijn sneller te enthousiasmeren door een overzichtelijk en prettig leesbare indeling, waar ze eenvoudig door de inhoud kunnen navigeren en snel de meest relevante informatie kunnen vinden. Zorg er in ieder geval voor dat er een krachtige personal pitch is opgenomen, er een aantal sterk omschreven kernvaardigheden zijn vermeld, eventueel een resumé van uitgevoerde functies, resultaten (indien van toepassing), mogelijk een vermelding van een recent behaalde opleiding/cursus en/of een opsomming van een aantal functiegerelateerde eigenschappen. Dit kan wel verschillen per per cv, de vacature, functierichting en het doel waarvoor je cv gebruikt wordt.

Checklist-waar-moet-je-cv-aan-voldoen

5. Werkervaring en opleiding

Er zijn vele manieren om je werkervaring te vermelden in je cv. We zien vaak dat ervaringen zeer uitgebreid omschreven worden, waardoor je geheid de aandacht van de lezer zult verliezen. Houd per functie de omschrijving concreet en gericht op de essentie van je uitgevoerde werkzaamheden. Ook het te summier omschrijven van ervaringen of louter het vermelden van de datum, functie en bedrijf, is reden voor een recruiter om af te haken. Daarbij is het vermelden van dubbele omschrijvingen/taken van soortgelijke functies bij meerdere werkgevers niet aan te raden. Dit leidt alleen maar af, waardoor je de focus van de lezer zal verliezen. Ook is het niet altijd nodig om je gehele loopbaan uit te schrijven, oudere ervaringen zullen in veel gevallen minder relevant zijn om uitgebreid op te nemen. Werk je op projectbasis, probeer dan de uitschrijving van je projecten te bundelen, of als het er veel zijn, kun je er ook voor kiezen om een aparte bijlage aan te maken.

Conclusie:
Voor uitschrijving van je werkervaring is het belangrijk om de essentie van elke uitgevoerde functie helder en vooral concreet over te brengen. Je kunt dit doen door te starten met een korte samenvatting van je belangrijkste verantwoordelijkheden, en ter aanvulling eventueel een aantal kerntaken op te sommen met het gebruik van bulletpoints. Daarbij kan het vermelden van behaalde resultaten (indien aanwezig) een belangrijke aanvulling zijn.

 

Ook voor de vermelding van je opleidingen is het zaak om ze verder niet te uitgebreid toe te lichten. Recruiters zijn vaak wel op de hoogte wat opleidingen inhouden. Vakkenpakketten, omschrijving van modules of uitgebreid de meerwaarde van een opleiding te vermelden is af te raden, en vermeid het vermelden van de maanden bij de jaartallen.

Probeer je cv ook op 2 pagina’s in te delen. Dit zal niet altijd lukken, maar dan is het zaak om je cv zo effectief mogelijk in te delen, waardoor toch de meest belangrijke zaken duidelijk naar voren komen. En tot slot, zorg ervoor dat de volgorde anti-chronologisch is ingedeeld. Dit wil zeggen, dat je begint met het vermelden van je recente ervaring en van daaruit steeds verder in de tijd teruggaat.

6. De presentatie. Het maken van een verbluffende eerste indruk

Welke cv zal eerder de aandacht trekken? Een cv met een witte achtergrond, ingericht met zwarte tekst en standaard opmaak, of een cv met een visueel aantrekkelijke lay-out die aansluit bij de functie, ingericht met duidelijk herkenbare koppen en een dynamische indeling. Een cv waar aandacht is besteed aan de opmaak zal veel sneller opvallen en gezien worden. Recruiters zien graag dat je aandacht en tijd aan je cv hebt besteed. Door je cv met een professionele lay-out te personaliseren, kun je meer van jezelf laten zien doormiddel het gebruiken van kleuren maar ook de vormgeving.

We beschikken over erg veel professionele cv templates die te gebruiken zijn voor bijvoorbeeld: zakelijke functies of functies binnen de gezondheids- en welzijnszorg, financiële- en administratieve dienstverlening, marketing & communicatie, onderwijs, overheid, technische dienstverlening, transsport en logistiek.

Daarbij zijn we tevens gespecialiseerd in het tekstueel professionaliseren van cv's op management- en directie niveau, bestuursfuncties en c-level functies. 

7. Check je contactgegevens en grammatica

Als je met je cv de lezer hebt weten te overtuigen om tot uitnodiging over te gaan, dan is het vanzelfsprekend zeer belangrijk dat je ook op het juiste e-mailadres en telefoonnummer bent te bereiken. Check daarom dus altijd voor de zekerheid nog even je contactgegevens of ze correct zijn genoteerd. Het vermelden van je volledige adresgegevens (straatnaam, postcode en plaatsnaam) is niet altijd nodig. In eerste instantie is de plaats waarin je woonachtig bent voldoende. Je straatnaam en postcode is in deze fase nog niet per se belangrijk. Het vermelden van je LinkedIn paginalink kan ook interessant zijn, zeker als je actief met LinkedIn bezig bent. Bovendien is het voor bepaalde functies een must om je LinkedIn paginalink te vermelden in je cv.

Conclusie:
Zorg ervoor dat je cv foutloos is geschreven. Veel recruiters stellen hier hoge eisen aan. Laat om die reden je cv altijd nog even door een of twee anderen doorlezen. Gebruik ook de spellingscontrole in Ms Word. Let hier wel een beetje mee op, want de correcties die voorgesteld worden, zijn niet altijd toepasbaar.

Wil jij...met een vertrouwd gevoel solliciteren?een cv dat de professionaliteit uitstraalt die bij jou past?zelfverzekerd solliciteren?een cv die gericht op een vacature is geschreven?door weinig tijd te investeren een succesvol cv?zonder technische skills toch een goed cv?

Gratis CV Check

 

We nemen je cv aandachtig door en nemen vervolgens telefonisch contact met je op en bespreken op welke punten je cv verbeterd kan worden. Afhankelijk wat je cv nodig heeft om succesvoller te solliciteren, geven we je eerlijk advies en gelijk een prijsopgaaf die aansluit op de werkzaamheden die echt nodig zijn om je cv naar een hoger niveau te tillen. 

Vergeet niet je telefoonnummer te vermelden en je huidige cv bij te voegen.

Vertrouwd-online-kopen-met-de-zekerheid-van-webwinkelkeur-4

181 ervaringen

Ronald

Ik was al onder de indruk van de professionele website, maar ben zeer verrast over de geleverde diensten. Ik heb mijn cv op maat laten maken omdat mijn huidige cv best oudbollig was en niet aansloot op de huidige tijd. Als directeur wil je gewoon een vlekkeloze cv die representatief is en verteld wat je te bieden hebt. Precies dit is voor me uitgevoerd. Echt klasse! Heb meteen nog een sollicitatiebrief besteld 😉

Robby Nicolaes

Ik was erg verrast in positieve zin over het herschrijven van mijn CV. Heel duidelijke samenvatting van kwaliteiten en eigenschappen die komen nu wel goed naar voren. Kan jullie zeker aanbevelen.

Peter Kroon

Professionele en overzichtelijke website. Datzelfde geld voor de mensen die er werken. Zeer tevreden met mijn nieuwe portfolio cv. Was de investering meer dan waard en heeft zich al meerdere malen uitbetaald. Professionele uitstraling van de lay-out en echt knap hoe de tekst zo to-the-point is herschreven. Mijn netwerk heb inmiddels van jullie op de hoogte gebracht. Ga zo door zou ik zeggen.

Eveline

MooiCV; doet wat het beloofd. Een mooi CV, goede aansprekende teksten, mooie lay out, snelle levering. Na een aantal jaren wilde ik wat kleine dingen aan laten passen, dit hebben ze binnen een dag geregeld zonder extra kosten. Top!

Jeffry Turfboer

Erg tevreden over MooiCV! Op basis van mijn huidige CV, het invullen van het vragenformulier en voorbeelden van mijn huisstijl hebben ze een fantastisch portfolio CV voor me weten te creëren welke veel beter beschrijft wie ik ben, waar ik goed in ben en waarom klanten mij zouden moeten inhuren. Echt een aanrader!

Jane

Geweldige CV ontvangen en geweldige snelle super service!!!
Zelfs nog na ontvangst eea kunnen laten aanpassen/wijzigen, geweldig.
Helemaal blij & tevreden 🙂
Thanks Pim Montijn!

Klantbeoordeling: 9.4/10     |     Lees meer ervaringen

Is jouw CV sollicitatieproof

 

Wil je je CV laten verbeteren?

Wil je ook een succesvollere cv waarmee je met meer vertrouwen kan solliciteren? Heb je het idee dat na het lezen van de tips, jouw cv inhoudelijk verbeterd kan worden en een professionele upgrade van de lay-out nodig is? Afhankelijk van het doel waarmee je je cv wilt optimaliseren, hebben we hieronder de meest impactvolle diensten uiteengezet. Ons doel is in ieder geval om jouw sollicitatie zo succesvol te laten verlopen. Nog niet helemaal overtuigd? Lees ook eens de reviews van vele tevreden klanten.

Een succesvol doel en functiegericht CV maken

Herschrijven van je huidige CV (inclusief nieuwe lay-out)

Vergroot je kans op een uitnodiging van een sollicitatiegesprek en laat de tekst van je huidige cv door ons herschrijven. De tekst uit eigen cv wordt op een treffende, krachtige en concrete wijze herschreven in lijn met relevant uitgevoerde functies of in lijn met een vacature waar je enthousiast over bent. Er wordt meer focus gelegd op je kwaliteiten, het onderbouwen van je meerwaarde voor een bedrijf en een efficiënte indeling. Bovendien zorgen we voor een professionele presentatie door de lay-out te voorzien van een van onze unieke cv templates.

Prijs: €197,-

Succesvol cv op maat laten maken

CV op maat laten herschrijven (voor het beste resultaat)

Kies je ervoor om je cv op maat te laten herschrijven, dan gaan we veel uitgebreider in op de inhoud, het doel waarvoor je cv gebruikt wordt en vullen we je cv aan met aanvullende relevante informatie. We nemen je loopbaan eens goed onder de loep en gaan dieper in op wat je meerwaarde is voor een bepaalde functie, filteren specifieke kwaliteiten en brengen je doel en wens beter in kaart, zodat we de juiste boodschap effectief kunnen overbrengen.

Voor aanvang van de werkzaamheden, gaan we eerst op zoek naar nuttige aanvullende informatie. Om te achterhalen waar je huidige meerwaarde en kwaliteiten liggen die zijn opgedaan gedurende je loopbaan en tevens om je doelen en wensen in kaart te brengen, hebben we aanvullende informatie nodig. Daarvoor plannen we een telefonisch loopbaangesprek in of kun je ervoor kiezen ons loopbaan carrière formulier in te vullen.

Door dieper op je loopbaan in te gaan krijgen we meer inzicht in je persoonlijke kwaliteiten in relatie tot je functie, kernvaardigheden, motivatie, ambitie, je doelen ect. om meer aansluiting te kunnen maken op je volgende functie. In veel gevallen zullen de vragen je aan het denken zetten, wat juist weer leid tot interessante nieuwe inzichten om je cv naar een hoger niveau te tillen.

Bij een maatwerk uitvoering wordt je cv veel gerichter op je voorkeursrichting of in lijn met een concrete vacature geschreven. Het eerste doel van je sollicitatie is natuurlijk om in aanmerking te komen voor een sollicitatiegesprek. Hoe gerichter je cv is opgemaakt, des te groter is de kans op succes is.

Prijs: €347,-

Een carrière switch CV vaardigheden CV

Carrière switch bij verandering van functierichting

Zodra je ervoor kiest te switchen van functie, is de kans groot dat de inhoud van je huidige cv niet meer aansluit op de nieuwe functie-eisen. Uiteraard is het verschil van functie wel bepalend hoeveel aanpassingen er nodig zijn. Om je huidige cv meer aan te laten sluiten op je nieuwe functierichting, is vaak een behoorlijke transformatie nodig. Het onderbouwen van je keuze is hierbij uitermate belangrijk en dient ook goed gemotiveerd te worden. Als je oude ervaringen nog maar weinig raakvlakken hebben met je nieuwe functie, dan dient de omschrijving ervan over een andere boeg gegooid te worden. Daarbij kan het zijn dat je vaardigheden in relatie tot je oude functie niet meer relevant zijn. Bij het herschrijven van een carrière switch cv, zal de nadruk meer komen te liggen op hetgeen je wèl hebt te bieden. Hierbij wordt nadrukkelijk gekeken naar vaardigheden en kwaliteiten die aansluiten op je nieuwe functie. Je werkervaring zal geanalyseerd dienen te worden om relevante aspecten te filteren, en op een andere wijze te formuleren om mogelijke overeenkomsten in kaart te brengen. En daarbij is het belangrijk om op een juiste wijze te motiveren en te verwoorden hoe je tot deze keuze gekomen bent.

Prijs: €397,-

Bij ons vind je geen standaard CV templates!

Maar cv templates die het verschil maken en waarmee jij op een baanbrekende manier zal solliciteren.

Bekijk hier alle cv voorbeelden

Valkuilen cv schrijven

Het schrijven van een sterk cv – 5 valkuilen om te vermijden

Vraag je je weleens af waarom je nooit meer iets vernomen hebt van die sollicitatie op die prachtfunctie? Of krijg je standaard afwijzingen waar je weinig van kunt leren? Navraag doen kan heel leerzaam werken. Maar niet altijd zijn de selecteurs eerlijk. Of ze kunnen hun vinger er niet op leggen en krijg je te…

Creatief cv schrijven

Sneller een baan vinden? – 5 tips voor een creatief cv

Op een vacature komen soms wel honderden reacties. Dan is het moeilijk om op te vallen tussen alle anderen. Werkgevers willen overtuigd worden door jouw cv, dat betekent dat jouw cv moet opvallen. Hoe je dat doet, ontdek je in dit artikel. 1. Zorg ervoor dat jouw cv een aantrekkelijke layout heeft Werkgevers ontvangen vaak…

Blog-Een sterk cv schrijven

Een sterk cv schrijven – Hoe jij in 30 minuten jouw cv schrijft

Als je gaat solliciteren naar verschillende functies in verschillende branches is het wel erg handig om een onweerstaanbaar cv in 30 minuten te kunnen maken. Elke cv zal gericht aangepast dienen te worden voor een specifiek vacature. Dit vraagt wel om wat meer energie en tijd, maar doe jezelf een plezier en doe het goed…

0

Meer dan 160 reviews
via Webwinkelkeur

0

Meer dan 10.000 anderen
gingen je voor

0%

Een tevredenheidsscore
van 96% op 167 reviews